现在,随着大学生的数量越来越多,大学生的就业问题成为了一个社会共性问题ღ✿。在疫情在国内出现反复的背景下ღ✿，2022年的高校毕业生就业问题已经浮出水面ღ✿。

　　近年来ღ✿，中国随着环境变化等因素,2017年-2021年中国普通高等学校数量数量呈增长趋势ღ✿，截止2021年中国共有普通高校2738所ღ✿，比上年增加50所ღ✿。

　　中国共产党成立一百年来ღ✿，我国高等教育事业取得了巨大成就ღ✿。1949年ღ✿，我国高等教育毛入学率仅为0.26%ღ✿，高校在校生仅有11.7万人ღ✿；2020年沉香豌番外ღ✿，我国高等教育毛入学率为54.4%ღ✿，在学总人数达到4183万人ღ✿，已建成世界规模最大的高等教育体系沉香豌番外ღ✿。2021年教育部发布高等教育毛入学率提升到60%ღ✿。

　　教育部公布的数据显示凯发·K8(官方)APP下载安装ღ✿，2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人ღ✿，高校毕业生人数将达到1076万人沉香豌番外ღ✿，同比增加167万人ღ✿，再创历史新高ღ✿。

　　现在,随着大学生的数量越来越多,大学生的就业问题成为了一个社会共性问题ღ✿。在疫情在国内出现反复的背景下沉香豌番外ღ✿，2022年的高校毕业生就业问题已经浮出水面ღ✿。2021年10月24日17:50凯发·K8(官方)APP下载安装ღ✿，2022年国家公务员考试为期10天的报名落下帷幕ღ✿，总报名人数突破202万人ღ✿，较上年增长519703万人ღ✿；183万余人已通过资格审查ღ✿，较上年增长439997万人ღ✿，创国家公务员考试人数新高沉香豌番外ღ✿，

　　从我国硕士研究生报考人数来看ღ✿，自2016年起ღ✿，我国硕士研究生报考人数在高位上保持高增长趋势ღ✿。2022年全国硕士研究生报名人数457万ღ✿，较上年增长80万ღ✿，同比增长21.22%ღ✿。

　　从2022届高校毕业生调查来看ღ✿，考研人数呈上升趋势ღ✿，较上一年上升了6.57个百分点凯发·K8(官方)APP下载安装ღ✿，选择企业就业的人数却呈下降趋势ღ✿，这也从侧面突出了毕业生企业就业率呈下降趋势ღ✿，找工作更卷更难ღ✿。2022年中国1076万大学生就业的压力急剧暴增ღ✿，也将迎来最难就业季ღ✿。

　　从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看ღ✿，毕业生企业就业率呈下降趋势ღ✿，毕业生更倾向于考研ღ✿、考公ღ✿、考编等来提升自己的价值ღ✿。

　　2022届高校毕业生选择考研的人数在逐渐增多ღ✿，占比为40.78%ღ✿，较2021届增长6.57个百分点ღ✿；选择企业就业的高校毕业生企业就业占比为34.21%ღ✿，较2021届下降了7.21个百分点ღ✿。2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%ღ✿，较2021届增长0.73个百分点ღ✿；创业占4.25%ღ✿，较2021届增长0.58个百分点ღ✿；出国深造占2.07%ღ✿，较2021届减少0.58个百分点ღ✿；其他占1.12%ღ✿，较2021届减少0.03个百分点ღ✿。

　　北上广深作为一线城市ღ✿，一直成为毕业生求职的重要选择地ღ✿，也是吸纳毕业生的主要城市ღ✿。但近年来ღ✿，随着新一线城市近年来迅速发展新兴行业逐步兴起ღ✿，对人才需求量也求大大增加ღ✿，也为毕业生迎来了新的选择ღ✿。加上加上新一线城市针对以应届生为代表的年轻人才制定的优惠政策ღ✿，购房优惠ღ✿、落户ღ✿、现金补贴等手段不拘一格ღ✿，有效地吸引了高校毕业生的目光ღ✿。从2022届中国毕业生城市青睐排名来看ღ✿，北京沉香豌番外ღ✿、上海ღ✿、天津依次排名第一ღ✿、第二ღ✿、第三凯发·K8(官方)APP下载安装ღ✿，吸引力分别为9.4%ღ✿、7.9%ღ✿、6.31%ღ✿，重庆ღ✿、成都ღ✿、西安ღ✿、南京ღ✿、武汉ღ✿、深圳ღ✿、广州依次挤进前十ღ✿。

　　我国建筑ღ✿、电气ღ✿、机械行业发展时间长ღ✿、规模大凯发·K8(官方)APP下载安装ღ✿，并且所属央企ღ✿、国企数量多ღ✿、工作相对稳定ღ✿、环境较好ღ✿、薪酬待遇相对较高ღ✿，所以对毕业生有很大的吸引力ღ✿。从2022届中国高校毕业生就业意向行业方面来看ღ✿，建筑ღ✿、电气ღ✿、机械行业受高校毕业生青睐行业排名前三ღ✿，建筑/建材/工程行业以11.29%的简历申请量占比位列第一ღ✿；电气/电力/水利行业排名第二ღ✿，简历申请量占比为7.86%ღ✿；机械/设备/重工位列第三ღ✿，简历申请量占比为7.03%ღ✿。

　　从2022届中国高校毕业生期望薪酬来看ღ✿，高校毕业生期望薪酬区间占比最大的是7K-9Kღ✿，占比为47.3%ღ✿；其次是5K-7K区间沉香豌番外ღ✿，占比为24.1%ღ✿；9K-11K区间占11.3%ღ✿；11K以上的薪酬区间占10.4%ღ✿；3K-5K的区间占3K以下的区间占0.3%ღ✿。

　　结合各地区本科院校毕业生实际占比和2022届在本地区就业毕业生占比综合来看ღ✿，长三角地区人才的吸引力较强ღ✿，2022届吸引25.8%的本科院校毕业生ღ✿，22.9%的高职院校毕业生ღ✿；其次是珠三角地区ღ✿，吸引21%的本科院校毕业生ღ✿，20.40%的高职院校毕业生ღ✿。

　　中国正从总量性人口红利时代转为结构性人才红利时代ღ✿，早年依靠劳动力优势和出口优势支撑的经济高速发展时代已逐渐过去凯发·K8(官方)APP下载安装ღ✿，随着劳动力人数的下降和劳动力成本的上升ღ✿，中国亟需以技术驱动发展ღ✿，未来中国的经济发展和人才的发展密不可分ღ✿。

　　2022年我国公务员考试ღ✿、国家研究生入学考试报考人数均创新高ღ✿，反映出2022届毕业生对于未来就业市场前景的担忧ღ✿，而在疫情背景下留学渠道受到极大影响ღ✿，叠加部分出国留学学生的归国潮ღ✿，未来的大学生就业市场将面临更加严峻的挑战ღ✿。

　　随着就业压力的增大ღ✿，中国高校毕业生应该分析清自身优势ღ✿，制定大致目标ღ✿；确定职业理想ღ✿，明确职业道ღ✿；多做实习实践ღ✿，提升技能阅历ღ✿；了解职位要求ღ✿，及时调整融入ღ✿；掌握专业技能ღ✿，提升自己的核心竞争力ღ✿。

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